Начинаю подробно рассказывать о возможностях длительной легализации в стране и разберу все возможные для этого варианты. Сразу скажу, что процент одобрения ВНЖ в последний год заметно улучшился, появились случаи, когда выдают подобные документы сразу на 2, 5 и даже 10 лет. Хотя и определенная доля отказов, всё равно сохраняется.
Сотрудник грузинской компании может претендовать на «трудовой» ВНЖ при условии:
– регистрации сотрудника на портале Минтруда,
– наличия у компании-работодателя оборота в размере не менее 50.000 лари на каждого трудоустроенного иностранца (за 12 месяцев, предшествующих подаче заявления на ВНЖ),
– наличия у заявителя ежемесячного дохода в размере не менее 5-ти кратного прожиточного минимума (ежемесячно устанавливается Сакстатом, на сентябрь 2024 года 221,1 лари)
Документы для подачи:
• анкета;
• нотариально заверенная копия и перевод паспорта;
• трудовой договор;
• подтверждение регистраций иностранного сотрудника на портале Минтруда;
• подтверждение дохода сотрудника от 1500 лари (на руки)/или справка из
банка о наличии суммы на личном счете*;
• справка из налоговой о статусе компаний как плательщика НДС и об обороте
компаний;
• справка о количестве работающих иностранцев;
• фото заявителя (можно сделать при подаче в Доме Юстиции).
• Учредители и директор компаний могут быть НЕ гражданами Грузии. Лица,
запрашивающие ВНЖ, могут быть директорами или учредителями компаний,
но также обязательно должны работать в компаний по трудовому договору.
* Для обращения за ВНЖ на банковском счете заявителя должна быть сумма не
меньшая, чем пятикратный прожиточный минимум среднего потребителя, умноженный на 12 (в среднем 16 500 лари на 1 человека).
Важно: Расторжение трудового договора и отражение информации об этом на
портале Министерства труда является основанием для прекращения трудового ВНЖ.
Более подробная информация о ВНЖ Грузии в электронной библиотеке компании “Just Advisors” с которыми я сотрудничаю много лет.
