Разрешение на работу в Грузии: когда и как оформлять

Статья от 20.04, информация актуальна на момент написания.

С 1 марта 2026 года в Грузии вступили в силу новые правила регулирования труда для иностранных граждан. Согласно Постановлению Правительства №70 от 20 февраля 2026 года, наличие годового безвизового режима или туристического статуса больше не дает автоматического права на работу или ведение бизнеса.

Теперь право на труд выделено в отдельную административную категорию, требующую официального подтверждения от Министерства труда и социальной защиты. Реформа фактически закрывает возможность работы по «безвизовому штампу». Изменения внесли для учёта трудовых ресурсов и приоритетного трудоустройства граждан Грузии.

В этой короткой памятке мы собрали всю информацию, которая известна на данный момент, — из разъяснений Министерства труда и других регуляторов. Помогли нам юристы из агентства PB Services. Вы можете обратиться к ним за бесплатной консультацией, чтобы узнать, нужно ли получать разрешение вам.

Закон о трудовой миграции и Постановление №70

Реформа базируется на новой редакции закона «О трудовой миграции» и Постановлении Правительства №70. Эти документы вводят понятие «Право на трудовую деятельность» (ПТД).

Это обязательный документ для любого иностранца, у которого нет постоянного вида на жительство (ПМЖ), если он намерен получать доход на территории Грузии.

Сроки и вступление в силу:

Официальная дата — 1 марта 2026 года.
Штрафные санкции и механизмы принуждения будут вводиться поэтапно, чтобы бизнес успел адаптироваться.

Ключевые даты и этапы реформы:

1 марта 2026 года — официальное вступление закона в силу. С этой даты открылся прием заявок на государственном портале labourmigration.moh.gov.ge.
1 мая 2026 года — окончание льготного периода для ИП и самозанятых. Начинается начисление штрафов за отсутствие разрешения (от 2 000 лари).
1 января 2027 года — завершение переходного периода для наемных сотрудников. К этой дате все трудовые мигранты должны быть полностью легализованы по новым правилам.

Важно: Несмотря на переходный период, юристы рекомендуют начинать процесс оформления документов уже сейчас. Отсрочка может привести к финансовым потерям сразу после завершения адаптационного этапа.

Кому НЕ нужно получать разрешение на работу

Согласно последним правкам в законе «О трудовой миграции» (от 15.04.2026), от обязанности получать разрешение освобождены:

Удаленные сотрудники и «цифровые кочевники»: Те, кто работает на иностранные компании, деятельность которых ведется за пределами Грузии.
- Те, кто работает на грузинского работодателя дистанционно, находясь при этом за пределами страны.
Топ-менеджмент крупных компаний: Директора и управленцы компаний 1-й, 2-й и 3-й категорий. (Для 4-й категории разрешение остается обязательным).
Участники краткосрочных проектов: Лица, прибывающие для разовой профессиональной деятельности (лекторы, артисты, консультанты). Примечание: точный перечень видов деятельности сейчас находится на уточнении.
Сотрудники госсектора: Работники государственных учреждений или предприятий с государственной долей.
Специалисты по культурному наследию: Реставраторы, работающие над восстановлением памятников.
Особые случаи: Лица, получившие специальное разрешение на проживание по прямой инициативе члена правительства Грузии.

Кому разрешение по-прежнему ТРЕБУЕТСЯ

Все иностранные наемные сотрудники, работающие в офисах или на объектах внутри Грузии (если компания не входит в 1-3 категории).
Индивидуальные предприниматели (ИП), ведущие деятельность и получающие доход на территории Грузии.
Директора компаний 4-й категории (малый бизнес и большинство стартапов).
Самозанятые специалисты, оказывающие услуги внутри страны.

А так же:

Обладатели ПМЖ: Постоянный вид на жительство дает право на работу без ограничений.
Крупные инвесторы: Обладатели инвестиционного ВНЖ (за вложения от 300 000 долларов США).
Сотрудники дипломатических миссий и международных организаций: А также члены их семей в рамках международных соглашений.
Беженцы и соискатели убежища: Лица, находящиеся под международной защитой.
Международные СМИ: Аккредитованные журналисты иностранных изданий.
Пассивные участники бизнеса: Учредители, партнеры и акционеры компаний, которые не занимают исполнительных должностей и не вовлечены в операционное управление.
Рантье: Владельцы недвижимости, получающие доход исключительно от сдачи объектов в аренду.

Технология легализации: Пошаговая инструкция

Процесс получения «Права на трудовую деятельность» полностью цифровизирован и осуществляется через два основных государственных портала. Ответственность и алгоритм действий различаются для компаний и индивидуальных заявителей.

Для наемных работников (путь работодателя)

Грузинский работодатель выступает инициатором процесса. Его главной задачей является доказательство того, что на конкретную позицию невозможно найти квалифицированного специалиста среди местных жителей.

Размещение вакансии: Не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявки на иностранца, работодатель обязан опубликовать вакансию на портале www.worknet.moh.gov.ge.
Тестирование рынка труда: В течение этого срока Агентство занятости предлагает кандидатов из числа граждан Грузии. Если работодатель отказывается от предложенных специалистов, он обязан предоставить мотивированное обоснование отказа в течение 3 рабочих дней.
Подача основной заявки: Если местный кандидат не найден, работодатель загружает документы на сайт labourmigration.moh.gov.ge. В пакет входят: трудовой договор, копия паспорта иностранца, документы о квалификации и данные о компании.

Преференции: Требование о 10-дневном поиске местных кадров и квоты не распространяются на компании со статусом международных, инновационные стартапы и специалистов с заработной платой от 15 000 лари в месяц.

Для самозанятых и ИП (путь личной ответственности)

Индивидуальные предприниматели и директора компаний проходят процедуру самостоятельно. Для них ключевым этапом становится верификация реальности бизнеса и личных компетенций.

Регистрация на портале: Подача заявления на labourmigration.moh.gov.ge.
Подготовка финансовой отчетности: К заявке прилагается справка об обороте ИП из налоговой службы за последние 12 месяцев. Для новых предприятий требуется детальный бизнес-план с указанием потенциального оборота и инвестиций.
Видеоинтервью: Это обязательный этап. Представитель Агентства назначает онлайн-встречу для подтверждения данных, указанных в анкете (будьте внимательны – если пропустить интервью, заявка будет аннулирована, его могут назначить внезапно: например, вечером на следующее утро или даже день в день). Интервью длится 1-2 минуты, где задают примерно 7-10 простых вопросов:

Интервью проводит представитель Агентства занятости.
Вопросы, которые задавали нашим клиентам сегодня:
Ваши имя, фамилия и год рождения
Просят показать паспорт рядом со своим лицом
Ваша страна рождения и город
Как давно вы в Грузии
Какой вид деятельности
В каком банке у вас открыт счет
Когда был открыт этот счет в банке
Как давно занимаетесь деятельностью

Стоимость и сроки оформления

Стоимость услуги зависит от скорости рассмотрения заявки. Оплата производится через государственный портал при подаче документов:

200 лари — стандартное рассмотрение (30 календарных дней).
400 лари — ускоренное рассмотрение (10 рабочих дней).

Срок действия разрешения

Первичное разрешение: Выдается на срок от 6 месяцев до 1 года (обычно привязывается к длительности трудового контракта).
Продление: В течение первых 5 лет ПТД продлевается ежегодно. Стоимость каждого продления — 200 лари.
После 5 лет: Если вы непрерывно продлевали разрешение в течение 5 лет, последующие ПТД могут выдаваться на срок от 1 до 5 лет.

Особые условия для IT-сектора

Для специалистов в сфере IT действуют льготные условия:

Первичное разрешение: Может быть выдано сразу на срок до 3 лет.
Продление: Также осуществляется на срок до 3 лет.

Разрешение на работу — это не ВНЖ

Получение разрешения — это лишь первый этап легализации. Безвизовый режим (включая 365 дней для граждан РФ, Беларуси, Украины и др.) теперь официально считается исключительно туристическим. Он не дает права на трудовую деятельность.

После одобрения разрешения необходимо оформить соответствующий статус проживания.

Алгоритм действий и сроки

Сроки подачи документов на ВНЖ крайне сжатые:

Если вы уже в Грузии: У вас есть 10 календарных дней после одобрения ПТД, чтобы подать заявление на трудовой ВНЖ в Дом Юстиции.
Если вы за границей: Вам дается 30 календарных дней на подачу документов на визу категории D1 в консульство Грузии. После въезда в страну по этой визе необходимо также податься на трудовой ВНЖ.

Исключение: ВНЖ и виза D1 не требуются тем, кто работает на грузинскую компанию полностью удаленно, постоянно находясь за пределами Грузии. Также в исключение входит случай проживания в Грузии и работа на иностранную компанию, для такого ввели визу С5.

Финансовые требования для ВНЖ

Для получения трудового вида на жительство иностранец обязан подтвердить наличие легального дохода. Установлены следующие критерии:

Для наемных сотрудников:

Ежемесячный доход должен составлять не менее 5 прожиточных минимумов.
На начало 2026 года рекомендуемая сумма для подачи — от 1 500 лари (gross).

Для индивидуальных предпринимателей (ИП) и компаний:

Годовой оборот организации или ИП должен составлять не менее 50 000 лари на каждого иностранного сотрудника (включая владельца ИП).
Для образовательных и медицинских учреждений порог ниже — 35 000 лари на человека.

Для IT-специалистов (специальный IT-ВНЖ): С 2026 года для работников сферы технологий действуют отдельные правила, не привязанные к обороту грузинской компании:

Опыт работы: минимум 2 года в IT-сфере.
Доход: подтвержденный годовой доход от $25 000.
Условие: доход должен быть регулярным (минимум два зачисления с интервалом от 30 дней).

Отраслевые запреты и квоты

В 2026 году правительство Грузии впервые ввело прямые ограничения на работу иностранцев в секторах с высокой конкуренцией среди местных граждан.

Полный запрет (нулевая квота) для иностранцев без ПМЖ:

Курьерские услуги: доставка еды, посылок и почты.
Транспорт: водители такси и любого пассажирского транспорта.
Туризм: работа гидом на общих направлениях.

Ограниченные квоты:

Горнолыжные инструкторы: на всю страну выделено всего 200 вакансий в год.

Цель мер: Защита внутреннего рынка труда и приоритетное трудоустройство граждан Грузии в сфере городских сервисов и туризма.

Контроль и штрафы

За соблюдением новых норм следят Трудовая инспекция и МВД Грузии. Штрафы накладываются одновременно и на работодателя, и на самого иностранца.

Последствия помимо штрафов

Финансовые взыскания это не единственная мера. Нарушение закона влечет за собой:

Аннулирование текущего ВНЖ.
Депортацию и запрет на въезд в Грузию на срок до нескольких лет.
Автоматический отказ в ВНЖ: Базы Министерства труда и Дома Юстиции теперь синхронизированы. Если вашей записи нет в реестре Минтруда, в продлении или выдаче ВНЖ будет отказано автоматически.

Риски и «серые зоны» закона

Несмотря на наличие постановления, юристы выделяют несколько спорных моментов, которые пока не имеют однозначного решения.

Ловушка для микробизнеса: Статус микробизнеса ограничивает годовой оборот суммой 30 000 лари. Однако для получения ВНЖ теперь требуется оборот 50 000 лари.
- Проблема: Предпринимателям придется либо отказываться от налоговых льгот (0%), либо они не смогут получить вид на жительство по бизнесу.
Сложности для новых компаний: Компании, открытые в 2026 году, физически не могут показать оборот за 12 месяцев. Агентство занятости принимает бизнес-планы для выдачи разрешения, но Дом Юстиции для выдачи ВНЖ по-прежнему может запрашивать банковские выписки с реальным оборотом.
Правило 180 дней: Если вы отсутствуете в Грузии суммарно более 6 месяцев, разрешение на работу может быть отозвано.
- Вопрос: Пока нет четкого разъяснения, считается ли этот срок непрерывно или суммарно за календарный год.
Совмещение должностей: По текущим правилам, разрешение выдается на конкретную должность. Если в малом бизнесе один человек является и директором, и менеджером, теоретически ему может потребоваться несколько отдельных разрешений.
Технические барьеры: Несмотря на возможность прохождения видеоинтервью на английском, многие формы на портале переведены некорректно.
- Важно: Сохраняется требование об апостилировании и нотариальном переводе дипломов. В некоторых случаях их могут потребовать даже у опытных специалистов, если их квалификация вызывает вопросы у комиссии.