Не так давно спрашивал вас, о чём было бы интересно читать в канале и достаточно много было вопросов на тему рабочих отношений, налогов и сферы финансов. Буду понемногу публиковать и разбирать.
Начнём с такого вопроса: “Как раз интересует дополнение про увольнение и прекращение действия “трудового” внж, в течении какого времени это происходит, где найти информацию?”
Отвечают юристы компании «Just Advisors»:
В соответствии со ст. 161 (1) Закона Грузии «О трудовой инспекции» в течение 30 дней с момента прекращения трудовых отношений с сотрудником-иностранцем работодатель обязан уведомить об этом Министерство труда – через личный кабинет, как и в случае приема сотрудника на работу. За несвоевременное уведомление установлена ответственность – штраф в размере 1000 лари, к ответственности может привлечь Трудовая Инспекция.
В соответствии со ст.201 (1) Закона Грузии «О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства» работодатель обязан уведомить о прекращении трудовых отношений (как основании трудового ВНЖ) Агентство по развитию государственных сервисов. Срок для уведомления 5 дней со дня прекращения трудовых отношений. Законом предусмотрено обязательство по уведомлению, однако не установлена ответственность за не уведомление. За всю практику мы с такими штрафами пока не сталкивались.
Министерство в соответствии со ст. 135 (5) Закона Грузии «О трудовой инспекции» в течение 48 часов после с момента прекращения регистрации отправляет уведомление в Агентство о прекращении оснований ВНЖ.
